UNE CO-PRÉSIDENCE À 3
AVEC 3 ENJEUX MAJEUR
« POUR EN RESSORTIR PLUS GRAND »
POUR CHAUCN DE NOS ENTREPRENEUR.EUSE.S JD
Le Club des Jeunes Dirigeants (CJD) est une communauté dynamique et engagée, réunissant des dirigeants d’entreprise désireux de grandir et de se développer tant sur le plan personnel que professionnel. Sous la présidence de nos trois co-présidents, Manuella Piou, Romain Grimaud, Anthony Tesson, le CJD a défini trois missions majeures pour accompagner les dirigeants à grandir plus fort, en favorisant la solidarité collective, en apportant une ouverture d’esprit et d’apprentissage qualifié sur le monde de demain et les enjeux d’aujourd’hui, et en faisant rayonner le CJD sur le plan territorial.
SOLIDARITÉ COLLECTIVE :
FÉDÉRER ET DÉVELOPPER NOTRE TEAM « CŒUR »
POUR AIDER LES JDS À AGIR STRATÉGIQUEMENT DANS LES DIFFICULTÉS, COMME DANS LES DÉVELOPPEMENTS.
L’un des objectifs primordiaux de nos co-présidents est de renforcer la cohésion au sein du CJD en favorisant la solidarité collective. Ils s’engagent à être très actifs dans les actions proposées, avec pour premier objectif de fédérer et de développer la « team cœur ». Cette équipe unie et soudée constituera une ressource précieuse pour soutenir et aider chacun de nos JDs dans leurs défis et leurs projets. En travaillant main dans la main, nous pourrons surmonter les difficultés et grandir ensemble, dans un esprit de collaboration et d’entraide.
APPRENTISSAGE DU CJD :
ACCOMPAGNER LES ÉTAPES DE VIE DE CHEF.FE D’ENTREPRISE
MANAGEMENT – DÉVELOPPEMENT PERSONNEL – FINANCE & STRATÉGIE – RSE
La formation et l’écoute active sont au cœur des valeurs du CJD. Nos co-présidents mettent un accent particulier sur l’apprentissage des JDs, en les accompagnant tout au long de leurs étapes de vie en tant que chef.fe d’entreprise. Ils s’engagent à proposer des interventions de qualité, abordant des thèmes en lien avec les enjeux actuels, lors de rencontres telles que des plénières ou des événements prestigieux. Ainsi, les JDs auront l’opportunité d’élargir leurs compétences, de partager leurs expériences et de bénéficier d’un soutien précieux pour surmonter les défis qui se présentent à eux.
RAYONNEMENT TERRITORIAL :
VALORISER LA VALEUR AJOUTÉE CJD LOCALEMENT
Le CJD a un rôle essentiel à jouer dans le tissu économique local. Nos co-présidents souhaitent faire découvrir le CJD à un public plus large et apporter une vision claire de notre valeur ajoutée. Ils s’engagent à agir localement sur les sujets qui nous sont affiliés, en adoptant une approche proactive en matière de management des équipes et des organisations. En outre, le CJD se tourne vers le monde de demain en lançant une « école du dirigeant », offrant des formations et des ressources pour préparer les dirigeants à faire face aux enjeux futurs et à relever les défis liés à la transformation numérique, à l’innovation et à la durabilité.
Manuella, Romain, Anthony sont résolument engagés à soutenir et à faire grandir sereinement leurs JDs. Grâce à la solidarité collective, à l’apprentissage continu et l’ouverture du CJD sur le territoire, nous créerons un environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel de nos membres . Ensemble, nous construirons un avenir prometteur, en cultivant l’optimisme et en encourageant la réussite de chaque dirigeant d’entreprise.
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